Здравствуйте, у меня такой вопрос, я пришла устраиваться в организацию, меня направили на две недели на стажировку, пообещали 750 рублей за день стажировки, я отработала стажировку не до конца, так как не устроили условия работы, они пообещали в следующем месяце заплатить за те дни которые я отработала, спустя месяц я приехала, они мне сказали, чтобы я позвонила в конце недели. Я позвонила к ним снова с требованием заплатить за отработанные дни, на что они мне сказали что ничего мне не заплатят и чтобы я больше к ним не звонила. Скажите пожалуйста обязаны ли они мне заплатить, если да то в течении какого времени?
В теме одно сообщение
#2
Assistant to the lawyer
-
- Пользователи
-
- 92 сообщений
автор
Отправлено 17 Сентябрь 2017 - 13:23
Здравствуйте, Марина Марковна! При приеме на работу стажировок нет,есть испытательный срок на 3 месяца.Стажировка - это не работа ,а обучение.
Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор не оформленный в письменной форме,считается заключенным если работник приступает к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. За не выплату заработной платы установлена как административная так и уголовная ответственность. Поговорите с работодателем и скажите,что подадите заявление в суд, работодателя обяжут оплатить Вам работу оформить Вас надлежащим образом и заплатить за Вас налоги.
Налоговая также будет поставлена в известность,что работодатель допускает работу в "черную" называя испытание стажировкой.
Если ответ будет отрицательным обращайтесь с в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении работодателем законодательства о труде,налоговую,прокуратуру,можно и в суд.
Берегите себя и своих близких.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
