Здравствуйте, Прошу проконсультировать по такому вопросу. в трудовом договоре прописана премия 1,5% от общей стоимости турпродукта , а по факту директор выплачивал половину и вторую половину второму менеджеру. Но никакого дополнительного соглашения не было подписано со мной на деление премии со 2 менеджером.
Могу ли взыскать недоплаченные суммы с работодателя? За какой период (работала 2015-2017)?
Не сможет ли работодатель сделать что нибудь задним числом что я якобы не так выполняла свои обязанности?
В расчетных листах указано 1,5% а по факту выплачивалась половина, т. е. еще и было сокрытие налогов?